使命、愿景、价值观、九游会国际的文化宣贯
栏目:公司新闻 发布时间:2020-06-10

使命、愿景、价值观、九游会国际的文化宣贯

九游会国际的文化是企业的灵魂,它一脉相承,带着企业独有的基因,在万邦复临的发展历程中,九游会国际的文化经历了自发形成、朴素提炼、引导强化、再与时俱进提升升华的过程。在每个阶段,公司高层都亲自参与其中,不但组织确立企业使命、愿景、核心价值观、发展方向和绩效目标,还带头践行引领。总体上,万邦复临的九游会国际的文化经历了三个阶段。

1)自发形成阶段

1971 11 月临西县药材公司组建制药生产班组,1981 11 月临西县制药厂成立。在长期的发展中汲取,沉淀,再汲取,再沉淀,可以说千锤百炼,每一次的汲取、沉淀,就是在一次次提高战斗力、成长力、凝聚力,这种精神,最终传达出万邦复临的锐意进取、自强不息与凝心聚力文化,这种文化是万邦复临发展史的真实写照,是万邦复临能发展至今的精神动力。

2)过渡融合阶段

2004 3 月企业改制,成为上海复星医药(集团)股份有限公司成员企业,2009 年由复星医药全资控股企业江苏万邦生化医药集团有限责任公司控股,公司更名为河北万邦复临药业有限公司。与复星、万邦的合作,带给了万邦复临很多新的理念和经验,公司领导组织员工讨论、梳理,进一步明确了万邦复临的企业使命、愿景、核心价值观等九游会国际的文化要素。与此同时,万邦复临还围绕新的九游会国际的文化做了相关规划以及细化年度计划,开展了系列推广活动。

3)文化融合阶段

2013 11 月,公司引进陕西爱民药业股份有限公司的生产技术,创新发展,不断融合。同时,万邦复临全面融合复星、万邦九游会国际的文化,关爱生命,不断创新,精益求精,合作共赢,在管理上,紧跟集团步伐,齐头并进,践行部队、学校、家 庭的九游会国际的文化。

1)公司使命:我们用心承诺健康

万邦复临承诺于大众健康,在每一个进入的治疗领域提供真正的创新性产品和专业服务,并将继续成为中药通便、抗肿瘤及降血糖领域的主要力量。

2)公司愿景:成为肠道健康领域一流中药企业、中药抗肿瘤和降血糖领域具有优质竞争力的企业

公司自主研发生产的新复方芦荟胶囊(独家品种)获得 2017 年度河北省中小企业名牌产品、2017 年度河北省优质产品、2018 年度中国非处方药产品综合统计排名中成药*便秘泄泻类第二名、2019 健康中国品牌榜西普金奖,治疗便秘疗效确切、温和,在国内享有较高声誉。万邦复临将在肠道健康领域不断努力,攻克一个又一个的技术难题,始终保持质量领先。

公司生产的西黄胶囊为抗肿瘤经典名方,专利技术,具有 270 年历史,获得 2017 年度河北省中小企业名牌产品,因其疗效显著,国内市场占有率第一。

公司引进生产的中药新药消渴康颗粒清热养阴、生津止渴,用于 ii 型糖尿病阴虚热盛型,为独家品种。

公司通过上述品种的开发、深耕,从而打造成为肠道健康领域一流中药企业、中药抗肿瘤和降血糖领域具有优质竞争力的企业。

3)公司核心价值观:修身、齐家、立业、助天下

修身:古人常说吾日三省吾身。对于企业和个人来说,修身就是要通过不断地反省,全面审视自身的优势与不足,客观地评价自我。要通过反复修正,不断提升,最终实现自我完善。面向未来,整个团队必须保持旺盛的学习激情,具备相当的学习能力,努力建设学习型的组织,进而达到超越自我的更高境界。

齐家:古人所谓的老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼是齐家的精神实质。复临强调企业家庭的概念,倡导一种宽容、互敬的氛围,不断激励员工建立企业 的共同情感和共同责任,建设创业型的团队,确立共同的志向、共同的追求,为企业的明天尽一份力,这是复临的团队精神。同时,企业努力为全体员工创造良好的工作条件,完善保障体系,为员工解决后顾之忧。企业是所有复临人的创业之家,企业是所有复临人的合作之家,企业也是所有复临人的感情之家。

立业:企业需要立业,个人同样需要立业。复临将企业的发展与员工的前途紧密相连,将企业的发展与客户的利益相一致,为每一位员工、客户提供广阔的发展空间,充分激发全体员工的创业激情与专业才华。在复临的旗帜下,相互帮助、相互支持、相互依托,在融洽的氛围中,共同学习、共同提高、共同成长。创立复临之基业,振兴民族之产业,为推动社会经济的发展与繁荣作出积极的贡献。

助天下:勇担责任、乐于奉献、甘于分享,取之于社会,回馈于社会。企业必须牢牢树立社会责任意识,并不断投身其中,为社会进步、为祖国发展贡献出自己的力量。

万邦复临始终把个人的进步(修身)、处理好周围的社会关系和环境(齐家)、企业成功(立业)与回报社会/贡献祖国(助天下)紧密联系。自始至终把个人成就与 贡献社会、为民族强盛而奋斗牢牢挂钩,并得到员工人人遵循和认同。

4)九游会国际的文化:部队、学校、家庭

九游会国际的文化是万邦复临宝贵的精神财富,我们传承万邦集团部队、学校、家庭的团队文化。在部队层面上,我们强调纪律严明,尽职尽责,达到提高执行力的效果;在学校层面上,我们强调不断学习,自我激励,不断创新,用数据说话,达到员工不断成长的目的;在家庭层面上,我们强调和谐团结,上下同欲,达到增强凝聚力的目的。有强有力的文化作为支撑,职工的利益与企业的发展紧紧联系在一起,每位员工在企业里有知识可学,有发展可期,收入丰厚,且能享受到工作的乐趣和家一般的温暖。